FÜHRUNG

Starke Führung beginnt innen – und zeigt sich im Außen

Die Zeiten autoritärer Führung sind vorbei. Heute braucht es Führungspersönlichkeiten, die sich selbst führen können, Klarheit über ihre Rolle haben , Verantwortung übernehmen und mit Haltung, Empathie und Konsequenz agieren. Gesunde, moderne Führung bedeutet: sich seiner Wirkung bewusst zu sein, wertebasiert zu handeln und andere Menschen in die Selbstverantwortung zu begleiten.

Meine Coachings und Seminare helfen Führungskräften, von innen heraus – mit Haltung, Integrität und Empathie – im Außen wirksam zu führen.

Warum Haltung wichtig ist?

Verantwortung übernehmen

Vorbild für Mitarbeitende sein

Optimistisch voranschreiten

Respekt und Empathie leben

Entwicklung und Wirksamkeit fördern

Authentisch führen mit klarer Haltung!

Mein Ansatz für wirksame Führung

1. INTEGRITÄT
Werte • Haltung • Führungsprinzipien
Führung beginnt mit Klarheit im Inneren. Wer sich seiner Werte, Grundhaltungen und Rolle bewusst ist, führt konsistent, glaubwürdig und inspirierend.

2. FÜHRUNG
Ziele • Kommunikation • Zusammenarbeit
Wirksame Führung braucht Zielklarheit, Kommunikationsstärke und ein faires, kooperatives Miteinander.

3. EINFLUSS
Strategie • Kooperation • Netzwerke
Führung bedeutet auch, Organisationen und Zukunft mitzugestalten – mit strategischem Denken, Kooperationsfähigkeit und starken Verbindungen.

FÜHRUNG: Starke Führung beginnt in uns. Coaching für Führung mit Haltung und Wirkung. Ariane Pipke, Managementberaterin und Coach, München

Meine Angebote für Ihre Entwicklung

6 Formate, die Führung Raum für Entwicklung bieten

AUTHENTISCHE FÜHRUNG

Coaching zur Entwicklung eines authentischen Führungsstils

Für Führungskräfte, die aus innerer Klarheit heraus wirksam, reflektiert und authentisch führen wollen.

KOMMUNIKATIONSSTÄRKE

Training für Führungskräfte – klar, kooperativ, durchsetzungsstark

Gezielte Stärkung von Dialog-, Feedback- und Konfliktkompetenz – für klare Kommunikation im Alltag.

TEAM DYNAMIKEN

Teamentwicklung für Effizienz, Vertrauen und Selbstverantwortung

Workshops zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Etablierung klarer Verantwortung und agiler Prozesse.

FÜHRUNGSKULTUR

Wertebasierte Kulturentwicklung für Führungsteams

Begleitung von Führungsteams – vom gemeinsamen Werteverständnis bis zur gelebten Führungspraxis.

FEMALE LEADERSHIP

Empowerment für weibliche Führungspersönlichkeiten

Für Frauen, die ihr Selbstvertrauen stärken, sich klar positionieren und wirksam auftreten wollen.

FÜHRUNGSKULTUR

Wertebasierte Kulturentwicklung für Führungsteams

Begleitung von Führungsteams – vom gemeinsamen Werteverständnis bis zur gelebten Führungspraxis.

Führung braucht auch Raum zur Reflexion. Mein Special für weibliche Führungskräfte: „1:1 Coaching als Bergauszeit“

So startet Ihr Entwicklungsprozess

Emphatisch, praxisnah, auf Augenhöhe – so begleite ich Sie bei Ihrer Entwicklung.

VORGEHEN

Führung ist ein Entwicklungsweg – und jeder Weg beginnt mit Klarheit. Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuellen Herausforderungen, klären Rollen und Erwartungen und Rahmenbedingungen und definieren individuelle oder organisatorische Entwicklungsschritte.

ARBEITSWEISE

Ich arbeite mit einem systemisch-lösungsorientierten Ansatz, kombiniert mit praxiserprobten Modellen, agilen Methoden und interaktiven Elementen. Meine Impulse sind passgenau – abgestimmt auf Ihre Führungsrolle, Ihr Team oder Ihr Unternehmen.

IHR NUTZEN

Klare Positionierung – innere und äußere Klarheit über Ziele, Werte und Rolle

Souveränität – durch Selbstsicherheit und authentische Präsenz

Wirksamkeit – durch Integrität im Handeln und konsequente Zielorientierung

Teamstärke – Teams führen mit Empathie, Vertrauen und Verantwortung

Wachstum – Führung als nachhaltiger, persönlicher Entwicklungsprozess

SO STARTEN WIR

1. Erstgespräch
In einem unverbindlichen Erstgespräch per Video oder Telefon klären wir Ihr Anliegen, Ihre Herausforderungen und ob die Chemie stimmt.

2. Angebot
Sie erhalten ein individuelles Angebot mit klaren Rahmenbedingungen, transparenten Inhalten und konkretem Ablauf.

3. Zusammenarbeit
Wir starten Ihr Entwicklungsprogramm mit einem klaren Zielbild und passenden Methoden – flexibel, wirksam und auf Augenhöhe.

Lust auf ein erstes Gespräch?

Ich freue mich, Sie kennenzulernen – telefonisch, via Zoom oder persönlich.

Kontakt: Telefon, Ariane Pipke, Coach München